Nezaměstnanost v Olomouckém kraji v dubnu opět klesla, podíl nezaměstnaných žen se zvyšuje

Úřad práce ČR evidoval k 30. 4. 2024 v Olomouckém kraji celkem 16 375 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 768 nižší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je vyšší o 1 955 uchazečů. Podíl nezaměstnaných meziměsíčně poklesl o 0,2 procentního bodu na hodnotu 3,9 % (a je tedy o 0,2 p. b. vyšší než v celé ČR). V meziročním srovnání se podíl nezaměstnaných v kraji zvýšil o 0,5 p. b.

Duben 2024 byl ve znamení dalšího snižování nezaměstnanosti díky vzniku sezónních pracovních příležitostí a získání nových zakázek v průmyslových odvětvích. Také značná část živnostníků, kteří se přišli zaregistrovat na úřad práce v zimních měsících, se znovu vrátila k provozování své podnikatelské činnosti.

K poklesu nezaměstnanosti došlo ve všech okresech Olomouckého kraje. K největšímu absolutnímu snížení počtu nezaměstnaných došlo v nejlidnatějším okrese Olomouc (o 271 lidí), ale největší procentuální pokles vykázalo Jesenicko (o 12 %).  Podíl nezaměstnaných vyšší, než je republiková hodnota, vykázaly tři okresy – Jeseník (5,4 %), Přerov (4,4 %)
a Šumperk (4,2 %). Naopak nejnižší podíl nezaměstnaných byl zaznamenán v okrese Prostějov (3,0 %).

„Horský okres Jeseník je typický svou vysokou sezónností – významný podíl pracovních příležitostí vzniká v jarních měsících a zaniká s příchodem zimy. Jedná se zejména o pracovní místa v lesnictví, zemědělství, dobývání surovin, lázeňství a cestovním ruchu. Není tedy divu, že tento okres v dubnu vykázal třetí nejvyšší procentuální pokles nezaměstnanosti ze všech 77 okresů v ČR,“ doplňuje ředitel krajské pobočky v Olomouci Vlastimil Přidal.

Vývoj nezaměstnanosti

Nezaměstnanost v okresech k 30. 4. 2024

Maminky na trhu práce – na sezónních pracích se ženy podílejí méně než muži

Druhou květnovou neděli se již tradičně slaví Svátek matek, tedy den, kdy vzdáváme hold maminkám a mateřství vůbec. V této souvislosti stojí za to podívat se na statistiky zaměstnanosti také z hlediska obou pohlaví.

S příchodem jarních měsíců se začíná mírně proměňovat i struktura nezaměstnanosti – postupně se zvyšuje zastoupení žen mezi nezaměstnanými. Zatímco v zimních měsících podíl nezaměstnaných žen na celkové nezaměstnanosti klesá na minimum (pohybuje se zhruba mezi 47 až 50 %), naopak v letním období dosahuje maximálních hodnot (54-56 %). Komplementárně se mění i zastoupení nezaměstnaných mužů – jejich počet (a zároveň podíl) v lednu dosahuje nejvyšších hodnot (50 až 53 %), v srpnu je jejich podíl nejnižší (44-46 %). Je to způsobeno zejména vznikem sezónních pracovních příležitostí v odvětvích, kde jsou převážně zaměstnáni muži (zejména ve stavebnictví, dobývání surovin, těžbě dřeva apod.). Po letních prázdninách pak přicházejí do evidence úřadu práce čerství absolventi středních a vysokých škol, mezi nimiž mírně převažují ženy. Jedinou výjimkou byl rok 2020, kdy se z důvodu přijetí protipandemických opatření skokově zvýšila nezaměstnanost, která se více dotkla mužů v různých průmyslových odvětvích. Došlo tak k určitému srovnání rozdílů v zastoupení mužů a žen na celkové nezaměstnanosti.