Úřad práce ČR evidoval k 31. 7. 2024 v Olomouckém kraji celkem 16 677 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 694 vyšší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím minulého roku je vyšší o 2 690 osob.

Podíl nezaměstnaných osob meziměsíčně vzrostl o 0,2procentního bodu na 4 procenta a byl tedy vyšší než v celé ČR. V meziročním srovnání se podíl nezaměstnaných v kraji zvýšil o 0,7procentního bodu a jeho červencová hodnota byla nejvyšší od roku 2017.

Vývoj nezaměstnanosti v jednotlivých okresech Olomouckého kraje byl podobný – ve většině z nich nezaměstnanost vzrostla. Jedinou výjimkou byl horský okres Jeseník, kde se počet uchazečů o zaměstnání meziměsíčně snížil o 20 osob. Jeseník je tak jeden z pouhých dvou okresů v ČR, kde se proti minulému měsíci nezaměstnanost snížila. Zároveň poprvé po 20 měsících v tomto okrese klesla hodnota podílu nezaměstnaných osob pod úroveň okresu Přerov. Naopak největší nárůst nezaměstnanosti jsme zaznamenali v okrese Olomouc (+ 257 osob).

„Červencový vývoj nezaměstnanosti v Olomouckém kraji byl podobný jako v předchozích letech – jedná se o měsíc, kdy pravidelně dochází k nárůstu nezaměstnanosti. Toto zvýšení nezaměstnanosti souvisí s příchodem prvních nových absolventů škol do evidence Úřadu práce a dále s tzv. „personalistickou sezónou“ většina pracovních poměrů na dobu určitou se uzavírá do 30. 6. nebo 31. 12. Nutno ale dodat, že letošní červencový meziměsíční nárůst o 694 osob je nejvyšší od roku 2009, kdy vrcholila celosvětová ekonomická krize,“ doplňuje statistická data ředitel Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Olomouci Vlastimil Přidal. Úřad práce eviduje také zvýšený počet živnostníků, kteří přerušili či ukončili svou podnikatelskou činnost – od ledna se jedná již o 1 069 osob, což je opět nejvyšší počet od roku 2017. „Zajímavý je také rozdíl ve vývoji nezaměstnanosti na Jesenicku, kde nezaměstnanost, jako v jediném z okresů v Olomouckém kraji, klesla o 20 osob. Zároveň tento okres vykázal už třetí měsíc po sobě největší procentuální pokles nezaměstnanosti ze všech 77 okresů v ČR,“ dodává Přidal.

Olomoucký kraj evidoval k 31. 7. 2024 celkem 8 125 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 50 vyšší než v předchozím měsíci a o 350 nižší než ve stejném měsíci minulého roku. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 2,1 uchazeče, z toho nejvíce v okrese Jeseník (3,1), naopak nejméně v okresech Přerov a Olomouc (1,8).

Aktivní politika zaměstnanosti

Úřad práce prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti od počátku roku 2024 finančně podpořil již 2 723 osob. Nejvyužívanějším nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti jsou rekvalifikace, do kterých bylo zařazeno již 1 667 osob. Počet lidí, kteří absolvovali některý z rekvalifikačních kurzů, je za prvních sedm měsíců roku 2024 o téměř tři stovky vyšší než počet rekvalifikovaných za celý loňský rok. Kromě toho 345 osob využilo některý z mnoha kurzů v oblasti digitálního vzdělávání (tj. téměř 7x více než ve stejném období minulého roku).

O kurzy digitálního vzdělávání se běžně zajímají lidé, kteří dlouhodobě plánují svou pracovní kariéru. Jednou z žadatelek byla např. hráčka v komorním orchestru, která žádala o kurz programování v Pythonu s tím, že její zaměstnání jí neposkytuje dostatečné příjmy a jistotu,
a proto si potřebuje „rozjet druhou pracovní kariéru“. Jiný klient pracuje v hutích a ví, že své fyzicky náročné zaměstnání nemůže vykonávat celý pracovní život. Proto se přihlásil do digitální rekvalifikace řidič vozidla zdravotnické záchranné služby. Oba tito klienti měli již před nástupem do kurzů rozjednané zaměstnání ve svých nových oborech a po absolvování kurzu nastoupili do nového zaměstnání.